有职业禁忌调离岗位，但不让加班合法吗？
有职业禁忌调离岗位，但不让加班合法吗？ 公司一同事最近职业病体检发现有噪声职业禁忌症，公司给该同事调离了原来岗位，但开始不给我同事接班，想这样逼迫该同事自离。请问公司这样做是否合法，该同事应该怎样维护权益？谢谢！
2013-05-03 19:10 smallz……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-05-03 19:13
不让加班这是为劳动者考虑
2 110网律师 2013-05-03 19:15
可向劳动局投诉。