公司用发短信的方式告知你调离岗位，而没有书面通知，合法吗？
公司用发短信的方式告知你调离岗位，而没有书面通知，合法吗？ 我在苏州一家服装店工作已经两年4个月了，合同签的是上海公司，现在公司把店撤回上海，要求我们去其他地方上班（如果不去，矿工3天，自动离职），当时合同里有一条是这样规定的，甲方根据公司经营需要以及乙方的工作能力，可以在公司各店铺间调动，乙方应予以配合服从。如果不去，我们能得到赔偿吗？现在公司就以发短信的方式告知去哪报到，这合法吗？
2012-10-02 10:03 susanz……（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-10-02 10:22
不合法
2 110网律师 2012-10-02 16:37
是合法的。
3 陈丽律师 2012-10-03 10:04
不去可以得到赔偿的
4 江苏容睿律师事务所律师 2012-10-06 10:49
回答过你
5 110网律师 2012-10-06 18:24
可以向劳动部门投诉。