我们公司因为被举报，现在准备对2020年超出标准工时以外的工作时间进行补偿
我们公司因为被举报，现在准备对2020年超出标准工时以外的工作时间进行补偿 我们公司因为被举报，现在准备对2020年超出标准工时以外的工作时间进行补偿，但公司出的方案是要加班费，一分没有，要休息，可以，但没工资！我的疑问是公司这样的行为是否合理，我们该怎么维护自己的权益！
2021-07-16 17:23 ask202……（天津） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-16 17:25
可直接诉讼来维权的
2 刘永超律师 电话：17622816290 2021-07-19 08:49
不合理，可以申请劳动仲裁，需准备能证明加班的相关证据，如打卡记录等
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3 杨立宝律师 2021-07-16 18:22
不合理，可以劳动仲裁
4 张振松律师 2021-07-16 18:24
您好，建议通过劳动仲裁维护自身合法权益
5 孙瑞岭律师 2021-07-16 21:11
申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2021-07-16 21:43
不合理
7 刘敏律师 2021-07-17 08:59
可直接诉讼来维权的
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