我这怀孕了，领导不让辞职，但是正常打卡，领工资，公司给交社保
我这怀孕了，领导不让辞职，但是正常打卡，领工资，公司给交社保 我这怀孕了，领导不让辞职，但是正常打卡，领工资，公司给交社保，属于骗保吗，违法吗？我这属于公司外包的，和我签订合同的公司不知道
2021-07-16 14:41 ask202……（上海） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-07-16 14:42
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-16 15:38
协商不了可以去申请劳动仲裁的
3 李萃律师 电话：18019123660 2021-07-16 18:02
如果是正常上班，那缴纳社保没有问题
4 何江律师 电话：19573137985 2021-07-21 14:47
协商。
5 王珂律师 2021-07-16 14:52
你不是正常上班吗
6 张德华律师 2021-07-16 15:08
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
7 代雨庭律师 2021-07-16 16:15
你好，请问正常上班如何算骗保，是否可以详细告知情况，可以来电咨询
8 陈晓云律师 2021-07-16 16:33
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 110网律师 2021-07-16 16:37
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
10 邹连香律师 2021-07-16 16:43
你不是正常打卡上班吗。
11 颜培卿律师 2021-07-16 17:30
不属于
12 冯倩雯律师 2021-07-16 19:28
如果涉嫌诈骗建议报警。如需要进一步咨询，可与我联系。
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你好我正常辞职了然后月底回家没路费想预支点工资但是公司不让预
3个回复想辞职，但是公司拖欠几个月工资还有社保没交齐，人力资源部的说不给经济补偿金
8个回复上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?
2个回复公司还正常经营，拖欠员工九个月工资，社保也不给交了，现在想辞职，怎么要回工资？
8个回复您好，请问员工如果身体原因干不了工作，但是公司不让辞职，要不扣整月工资合理吗
10个回复没办离职公司扣押工资，但是提前说辞职领导没有让我办离职
5个回复你好，我想问一下，按公司正常流程辞职，但是公司要在离职后的45太才发工资
1个回复律师你好，现在7月份正常辞职后公司说8月20号发工资，但是公司八月份的工资制度改了
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