请问一下，公司入职没签合同，然后还在试用期内辞职公司说要提前30天
请问一下，公司入职没签合同，然后还在试用期内辞职公司说要提前30天 请问一下，公司入职没签合同，然后还在试用期内辞职公司说要提前30天，否则要扣7天工资，是否合理？
2021-07-09 09:52 Ann（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 南康黄律师 电话：15970076319 2021-07-09 10:02
提前通知，但不是30天，可以劳动监察反映
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-07-09 10:29
你好，不合理，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-07-09 11:29
不合理的，可以到劳动监察投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-09 17:11
向劳动监察大队投诉的
5 罗远水律师 2021-07-09 09:57
可向劳动监察大队投诉
6 陈明晓律师 2021-07-09 09:58
一般试用期是提前三天
7 易冬生律师 2021-07-09 11:49
可以申请的
8 冯倩雯律师 2021-07-09 13:35
你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 陈晓云律师 2021-07-09 15:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 刘敏律师 2021-07-14 09:23
可向劳动监察大队投诉
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