我们没有违反公司明确的安全制度，公司就要罚款500元。事情是这样的
我们没有违反公司明确的安全制度，公司就要罚款500元。事情是这样的 我们没有违反公司明确的安全制度，公司就要罚款500元。事情是这样的，公司安排我们上午的工作我们在上午10点30分左右就干完了。由于天气炎热，我们的工作做完就把安全帽摘掉了，工作服外套脱下了，然后我们休息期间被公司领导看到，就要处罚我们
2021-07-02 16:21 ask202……（山东） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-07-02 16:33
向劳动监察部门投诉
2 吕金律师 电话：15041130159 2021-07-02 16:49
有时候公司处罚没有依据，具体得看公司的制度约定，如果公司确属违法乱罚，建议向当地的劳动监察部门投诉。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-02 16:54
可直接申请复议来维权的
4 王宪梅律师 2021-07-02 17:15
处罚有依据吗？
5 朱君秀律师 2021-07-02 17:54
答：没有罚款权。
6 陈晓云律师 2021-07-02 21:34
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好！事情是这样的我们公司3个月没有发我们工资本来是说10月
8个回复您好，事情是这样的，公司欠我们工资长达一年，目前公司财务上没有钱
5个回复我是劳务派遣公司的现在公司因为没有事情做了要我们辞职 这样算
2个回复事情是这样的公司是销售的，我们公司9月份时候出了文件通知说要调整薪酬制度
0个回复我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
4个回复没有完成公司制度要求，就要扣罚，这样合理吗
1个回复公司部门突然解散，没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗
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