在一家公司实习、转正到离职。在这期间参与了一次公司出钱去其他公司的外出培训
在一家公司实习、转正到离职。在这期间参与了一次公司出钱去其他公司的外出培训 在一家公司实习、转正到离职。在这期间参与了一次公司出钱去其他公司的外出培训，签了一份外培协议（没看到发票，），协议内容是花多少培训费要在公司签几年的劳动合同，但合同是到今年结束的，协议不是，协议是五年的，但因为某些原因提前离职了，签了一份欠据，想了解下欠据有没有法律依据，需不需要赔偿公司培训费。
2021-06-03 11:28 ask202……（辽宁－大连） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-06-03 11:30
你如果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-03 11:41
申请劳动仲裁的
3 刘哲律师 电话：18841687472 2021-06-03 12:34
可以申请劳动仲裁
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-06-04 22:32
自愿签订的应当有效
5 蒙彦军团队律师 2021-06-03 11:35
你好，欠据内容是什么？
6 黄俊律师 2021-06-03 11:37
看合同内容
7 王丽侠律师 2021-06-03 11:38
可以进行申请仲裁维权的，
8 110网律师 2021-06-03 14:52
你好，欠据内容是什么？
9 张勇律师 2021-06-03 15:53
不是专项培训不支付违约金，没有实际培训也不可以
10 冯倩雯律师 2021-06-03 18:33
你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
11 卢国强律师 2021-06-04 10:08
你如果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
12 陈晓云律师 2021-06-06 15:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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