我是一名应届生，尚未毕业进一家公司实习，实习期间接受了三个月的培训并签署了一份就业协议书
我是一名应届生，尚未毕业进一家公司实习，实习期间接受了三个月的培训并签署了一份就业协议书 我是一名应届生，尚未毕业进一家公司实习，实习期间接受了三个月的培训并签署了一份就业协议书，附加内容为：毕业后与公司签订二年的劳务合同，并约定了相应的违约金。但随着本人对公司的了解逐渐加深，发现其公司极为不正规，在对人员的使用上也极为随意，有时甚至不能正常办公，且培训也是放养状态，故想了解一下如果毕业后如果如约与其签订劳务合同，未到两年辞职需要赔付违约金吗
2018-06-13 18:52 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-06-13 21:47
一般不要的
2 冯倩雯律师 2018-06-14 08:59
一般不要的 可以理解吗？
3 闫燕律师 2018-06-23 11:23
一般不要的
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我是一名还没有毕业的大学生，我在一家私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训
2个回复我还没有毕业，去一家公司上班，开始三个月带薪培训，签实习协议
1个回复您好，我是一名应届毕业生，大四期间在一家公司实习8个月，如今毕业
5个回复我是一名大学毕业生，在一家公司实习了三个月，期间有对我们进行培训
0个回复（关于毕业档案去向问题）你好，我是湖北2015届应届毕业生，实习时跟江苏一家公司签了就业协议 你好
1个回复您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训
1个回复我是一名应届大学生，2011年11月和一家公司签署了就业协议，现在我想毁约，公司不同意，我该怎么办？
2个回复毕业前在一家公司签了就业协议，毕业后才去报到，所以实习自己找 毕业前在一家公司签了就业协议
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