劳动合同的问题
劳动合同的问题 最近应聘了一家公司，是先签合同在培训
并且签订5年的劳动合同
异地培训，培训的一切费用都由公司支付
我想问一下 这种是正常的吗？
并且签订5年的劳动合同
异地培训，培训的一切费用都由公司支付
我想问一下 这种是正常的吗？
2010-07-25 21:53 yatou_……（天津－南开区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-07-26 12:36
可以的。
2 倪振杨律师 2010-07-25 22:11
正常！
3 滕月辉律师 2010-07-25 22:13
正常，但应了解公司性质及其他实际情况。
4 孙新律师 2010-07-25 22:59
正常，培训后公司可能会约定服务期限及相应违约金，也是合法的（视具体情况）。
5 孙新律师 2010-07-26 09:52
可以。
6 刘秀章律师 2010-07-27 16:02
一般没问题
7 110网律师 2010-08-04 17:39
正常！