签订劳动合同不给员工怎么处理（已离职）
签订劳动合同不给员工怎么处理（已离职） 入职六个月签订劳动合同，我要拿走我的那份合同时，公司说两份合同都放在公司保管，如果离职了，再把合同给我，当时心里有过质疑但也还是同意了。工作了两年离职，离职当天给了离职证明，我提出要劳动合同时，公司说其他员工离职都没有要合同的，给我解释说上一个人事突然离职没有人与他交接，并且公司几次搬家，合同可能在搬家过程中丢了找不到了。公司说会给我找，找到了就给我，如果找不到就让我别要这合同了。请问这种情况要怎么办？在我已经离职的情况下，有必要要求公司补签合同吗？补签的合同有效吗？
2021-05-18 14:07 ask202……（吉林－长春） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-05-18 14:08
你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2021-05-18 14:12
有必要要求公司补签合同
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-18 15:35
按合同约定和相关证据判断
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-19 17:10
这是不合法的
5 陈洋律师 2021-05-18 14:17
有必要要求公司补签合同
6 钟欣主任律师 2021-05-18 15:31
劳动仲裁解决。
7 陈晓云律师 2021-05-19 19:46
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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