未签订劳动合同的员工，擅自离职。该怎么处理
未签订劳动合同的员工，擅自离职。该怎么处理 未签订劳动合同的员工，擅自离职，给公司造成经济损失，还起诉索要双倍工资。
2019-07-24 12:59 nie521……（吉林－长春） 已有 4 位律师回答
1 陈铠楷律师 2019-07-24 13:00
可以主张。
2 冯倩雯律师 2019-07-24 14:33
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
3 张微律师 2019-07-24 16:01
可以起诉解决
4 陈晓云律师 2019-07-24 17:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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