我公司与改员工未签订劳动合同，其自动离职该怎么处理
我公司与改员工未签订劳动合同，其自动离职该怎么处理 我公司与改员工未签订劳动合同，其自动离职该怎么处理
2017-01-21 19:01 ask201……（福建－宁德） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2017-01-21 19:13
可以协商的
相关法律问题
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复公司不跟员工签订合同并且离职后拖欠工资怎么处理
1个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职
0个回复您好，公司有一员工签订劳动合同后2天后自动离职，没有辞职，我们是否有义务归还她的档案，档案中还有其自
2个回复员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔
0个回复员工工作2年后自动离职，在此期间未签订劳动合同，请问公司要赔
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