律师你好！签订不定时工作制合同，加班费如何计算
律师你好！签订不定时工作制合同，加班费如何计算 想问一下，我朋友与一企业签订了不定时工作制合同，加班是经常的事情，但是国家规定的双休及节假日出勤能不能算加班？如果是的话，标准是什么？
2013-04-30 12:07 顾小家（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-04-30 13:13
不定时工作制需要审批，不是所有岗位能适应。
2 110网律师 2013-04-30 14:38
首先可不可以用这个制度是个问题
另外不定时工作制本身也是存在加班的
另外不定时工作制本身也是存在加班的
3 武昌陈哲律师 2013-04-30 15:06
带上合同咨询
4 110网律师 2013-05-01 16:51
节假日加班，应给双倍甚至三倍工资。
5 110网律师 2013-05-02 11:31
１、不定时工作时间看是否超过了法定的工作时间，如一星期40小时；
２、双休及节假日也是算加班的；
２、双休及节假日也是算加班的；