公司说离职需要提前6个月,我今天提交离职报告,公司立即就把我的社保停掉了 公司说离职需要提前6个月,我今天提交离职报告,公司立即就把我的社保停掉了,但是我后面还有在这边工作6个月,所以想问一下是提交离职报告社保就可以停交了,还是应该在我离开这个公司的那天停交社保?
2021-05-13 20:16 Y(江苏-南通) 已有 6 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2021-05-13 20:18
你好!对于合同纠纷案件,首先要要考虑合同本身是否合法有效,如果合同约定公平合法,应当根据合同的约定处理,如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。
2 陆腾达律师 电话:17316794751 2021-05-13 20:30
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-05-14 07:46
可以诉讼解决的
4 杨慧律师 2021-05-13 20:24
可以维权
5 陈晓云律师 2021-05-13 21:12
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 赵勇律师 2021-05-14 09:16
向劳动监察部门投诉处理。
相关法律问题
公司说离职需要提前一月提交离职报告,一月后却以没有招到新员工为由
4个回复应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 (离职需要提前一个月提交书面申请报告) 现在想咨
2个回复今天提交离职申请,公司规定提前一个月,但是这一个月的社保要个人承担,或者公司现在就给我停交了
4个回复你好我是安公司流程离职的提前一个月写好辞职报告,今天我的领导
4个回复跟公司签的合同里面提到要离职需要提前打报告,但是打离职的时候公司直接让我第二天走人
8个回复公司规定:1:人员离职需要提前30天填写辞职报告或《员工离职审批单》
7个回复您好,我是实习生,跟公司签订了两年合同,合同上写离职需要提前三个月交书面报告
13个回复公司制度规定离职需要提前30天提交oa,但是我是在微信提离职后15天才提的离职oa
6个回复