公司说离职需要提前一月提交离职报告，一月后却以没有招到新员工为由
公司说离职需要提前一月提交离职报告，一月后却以没有招到新员工为由 公司说离职需要提前一月提交离职报告，一月后却以没有招到新员工为由，强行留人，自己走的话就没有工资领，这种情况怎么办
2019-03-10 18:54 浔（重庆－荣昌） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-10 19:09
这是可以直接申请仲裁来维权的
2 白艳霞律师 电话：15025465062 2019-03-10 19:56
申请劳动仲裁维权
3 高飞律师 电话：18629037091 2019-03-10 21:13
可以直接申请仲裁来维权的
4 徐卫东律师 2019-03-10 19:40
如果无法协商，申请劳动仲裁
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2个回复试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
2个回复提交了离职申请，但没有满30天，需要提前走，要交接工作但公司无人交接
5个回复在被正式录取后，由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司
1个回复员工离职没有提交离职报告 没有按照正常程序 公司可以向该员工
0个回复公司不再经营，提前一月通知员工离职，是否需要赔偿？
3个回复公司规定辞职需要提前一个月打，我在一月十三日向领导提交辞职报告，不是我于二月十三号就可离开
1个回复提前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益
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