公司未足额支付平日和周末的加班费 我在2004年加入现在的公司，在2007年8月份升职为该公司一部门生产主管，从那时起公司就没有按照我的工资底薪支付我加班费，而是按照公司的规定周末加班支付12元津贴，平日加班2小时以上支付25元津贴，我前段时间去咨询公司这个问题，公司告诉我这是包薪制，本来包薪制是没有加班费的，公司还额外支付了每小时12元，所以这个是合理的。我的劳动合同是2008年7月签，劳动合同的末尾有一句话：公司的员工手册是劳动合同不可分割的一部分，我上述讲的包薪制是公司在2010的员工手册上的一句话：“间接员工的薪资已包含平日和周末的加班费”但2008年的员工手册并没有这样的规定，按照公司2010的员工手册的规定我属于公司的间接员工。请问公司这样的规定我可以索要以前的加班费吗？

可以提起劳动仲裁，追讨加班费。