公司入职有7天试用期，如果7天试用不合格，就不发7天的工资合法吗
公司入职有7天试用期，如果7天试用不合格，就不发7天的工资合法吗 公司入职有7天试用期，如果7天试用不合格，就不发7天的工资合法吗，还有劳动合同也要在试用7天后才签，这样合法吗
2020-11-18 20:34 静（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-11-18 20:35
你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
2 张亮律师 电话：18604091120 2020-11-18 22:07
不合法，可以到劳动监察投诉
3 李萃律师 电话：18019123660 2020-11-19 11:22
要发7天的工资
4 何江律师 电话：19573137985 2020-11-22 15:22
要发七天的工资
5 陈晓云律师 2020-11-18 20:39
要发7天的工资
6 陈铠楷律师 2020-11-18 20:46
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 殷运健律师 2020-11-18 21:19
协商不成搜集证据申请仲裁维权
8 赵江涛律师 2020-11-18 22:22
违法的
9 冯倩雯律师 2020-11-19 12:35
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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