一个多月没有签劳动合同辞职报告需要提前一个月吗？
一个多月没有签劳动合同辞职报告需要提前一个月吗？ 一个多月没有签劳动合同辞职报告需要提前一个月吗？
2021-05-01 16:04 ask202……（浙江－宁波） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-05-01 16:06
你好，如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-05-01 16:09
不需要。
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-01 17:58
正式工提前一个月申请。
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-05-01 22:16
不需要的，可以申请劳动仲裁要求赔偿
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-02 13:57
可以直接按照仲裁来权的
6 陈晓云律师 2021-05-01 18:38
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
7 金聪聪律师 2021-05-01 21:56
需要的
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超市理货员工作第二个月，没有签订劳动合同事先也没有告知离职需要提前一个月上交辞职报告
1个回复没有签订劳动合同口头约定试用期辞职需要提前一个月写辞职报告
2个回复没有签订劳动合同。需要提前一个月蝎辞职报告吗
2个回复没有劳动合同，可以随时走吗？需要提前一个月打辞职报告吗？
1个回复我们是临时工，也没有签订劳动合同！还必须跟要正式工一样提前一个月提交辞职报告
8个回复劳动合同上写了需要提前一个月辞职，如果没有提前一个月就扣工资的30%
6个回复我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣
7个回复合同签了一年，但是没干满就辞职了，劳动合同上没有写需要提前30天辞职
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