单位以我不能胜任工作为由，解除了我的劳动合同，我可以要求双倍
单位以我不能胜任工作为由，解除了我的劳动合同，我可以要求双倍 单位以我不能胜任工作为由，解除了我的劳动合同，我可以要求双倍赔偿吗？还有10年前的加班(我有充分的证据）我可以主张吗？赔偿是按照税前工资算还是按照税后工资算？谢谢！
2021-04-29 15:21 青春豆豆（江苏－扬州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-04-29 15:24
你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-04-29 16:42
无法协商，可以投诉
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-30 17:36
协成搜集证据申请仲裁维权的
4 赵勇律师 2021-04-29 15:41
您好，可以主张赔偿的。
5 陈晓云律师 2021-04-29 16:50
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 何翠主任律师 2021-04-29 17:41
可以要求双倍赔偿
7 冯倩雯律师 2021-04-30 01:24
你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
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