关于社会保险 我2010年10月进入在沃尔玛工作签订了3年劳动合同。2012年3月因家中有事请假，找主管请假不准，找人事说找主管来回推脱，过了三天说我自动离职，保险也停了，人事从未打过电话告知，我多次找人事要解除劳动证明，不给并告知签离职。我不签过了一段时间又找他们，给我一张合同已经解除的单子，我说已经解除何必再签离职呢？索要解除劳动证明不给，非要签离职。没签造成保险断档。我咨询一下我可以申请仲裁补交保险么。并要解除劳动证明。

可申请劳动仲裁，要求单位补缴社会保险并出具解除劳动合同证明

1、请事假没有获准而缺勤的，视为“旷工”，单位可以解除劳动关系或按“自动离职”处理。
2、“劳动关系”争议期间的社保缴纳，按仲裁结果而定，如果“输了”则单位无须缴纳。
3、员工与用人单位产生劳动纠纷的，应当在1年内申请劳动仲裁，超过的视为“放弃”。你的情况怕是过了。