有关社会保险缴纳问题的咨询！ 万律师，您好！
我是2007年8月1日进入现在这家公司的，试用期是三个月，公司在2007年9月1日与我签署了三年（2007年8月1日-2010年7月31日）的劳动合同，今天（2010年11月29日）查询我的社保费缴纳情况时发现，公司到2008年1月1日才帮我缴纳社保费，公司这种做法是否违法了新劳动合同法？是否属于违约行为？我是否可以立即要求与公司解除合同并要求公司补交社保费，同时以公司违约的理由要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金？
谢谢！

你可以要求公司为你补缴社保，如果不予补缴，可提起仲裁，但不能追究违约金和经济补偿金。