你好，劳动合同签了竟业竟业禁止，离职证明上面说离职后需履行保密竟业禁止协议
你好，劳动合同签了竟业竟业禁止，离职证明上面说离职后需履行保密竟业禁止协议 你好，劳动合同签了竟业竟业禁止，离职证明上面说离职后需履行保密竟业禁止协议，但是离职证明后面又说，自终止或解除劳动合同日起无需履行竟业限制业务，请问竟业禁止和竟业限制有区别吗？我还能做相同行业的工作吗？
2021-04-25 16:29 你的莫弦（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-04-25 16:30
可以劳动仲裁的
2 王海波律师 电话：13013075727 2021-04-25 16:35
单位不支付竞业补偿，竞业限制无效。
3 魏伟律师 2021-04-25 16:30
要看公司是否支付保秘费
4 谢涛律师 2021-04-25 16:44
单位是否支付了竞业限制补偿金？如果没有支付，竞业限制条款无效。
5 陈亮律师 2021-04-25 19:03
1、法律规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2、在解除或者终止劳动合同后，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2、可以跟单位沟通一下是否支付经济补偿，如果单位没有按月给你支付经济补偿，你可以从事相关行业工作。
2、在解除或者终止劳动合同后，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2、可以跟单位沟通一下是否支付经济补偿，如果单位没有按月给你支付经济补偿，你可以从事相关行业工作。
6 陈晓云律师 2021-04-25 19:59
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2021-04-25 20:46
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 邓普云律师 2021-04-26 10:43
你好，你可以与前公司沟通，以免出现误会导致您赔偿。若您需要进一步咨询，请点击我的主页进行电话沟通。