我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另
我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另 我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工 我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 。在入职的第四天 ，因为工作需要 ，同公司的同事并没有电瓶车外出 ，于是与我共乘一辆电瓶车。 由于同事带我的时候没有看清楚路 ，导致我撞上了路上的石墩子而骨折了 。我要求申请工伤， 但是公司并没有配合给我我的劳动合同，同事在没有老板的同意下并没有写下证人证词。我怎样才能得到应有的赔偿呢 ？
2021-04-25 12:04 简镜（安徽－黄山） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-25 19:41
可以直接按照诉讼来维权的
2 冯倩雯律师 2021-04-25 12:16
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
3 王珂律师 2021-04-25 15:08
你好，自行起诉。
4 周治强律师 2021-04-25 16:00
可以向法院提起诉讼维权。
5 刘疆律师 2021-04-25 16:08
您好，您可以诉讼维权。
6 陈晓云律师 2021-04-25 21:14
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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我是新入职的员工 ，签了劳动试用期合同 。但是公司并没有把另一份合同交给我 我是新入职的员工
4个回复试用期没有签合同，老板公司要解散，试用员工应该得到补偿吗
6个回复公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同
2个回复试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
5个回复我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
0个回复公司不给员工买保险，而且试用期过了还未签劳动合同
5个回复我之前的劳动公司剩下半个月不给我工资了咋办啊，合同上有他指纹但是没有公章有效吗
5个回复我今年毕业，在一家小公司工作了三个月的样子 但是试用期一个月之后也没有和我签任何合同
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