员工非工伤病假满期后由公司辞退，如何赔偿？
员工非工伤病假满期后由公司辞退，如何赔偿？ 一员工入职8个月不满一年，今年1月初出车祸（负60%责任，非工伤），因其实际工作年限不足10年，故病假仅有3个月，于4月初截止。员工要请一年半的病假且无离职计划。公司决定辞退，该如何赔偿？
2021-04-20 10:57 sofia_……（天津－宁河县） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-04-20 11:06
看具体证据分析
2 冯倩雯律师 2021-04-20 11:58
你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
3 齐志龙律师 2021-04-20 12:59
看员工手册及证据
4 110网律师 2021-04-20 14:40
看具体证据分析
5 张艳律师 2021-04-20 15:23
看具体证据分析
6 陈晓云律师 2021-04-20 15:29
工作每满一年补偿一个月工资
7 周治强律师 2021-04-20 15:30
建议双方协商处理
8 孙瑞岭律师 2021-04-20 21:55
具体看证据