公司组织架构调整辞退员工如何赔偿
公司组织架构调整辞退员工如何赔偿 我在某公司工作将近两年，签的劳动合同是五年，现公司组织架构有些调整，工作区域从南宁调整到昆明，我不同意去昆明也不同意转岗，公司要求我自己提出离职，这个合法吗？如果不主动提出离职，他们会直接给我开具辞退通知，我可以要求他们补偿吗？如果可要求补偿的话，应该是多少合理呢？另外我们签订的劳动合同里没有写明工作地址和薪水，只有合同的起止日期。
2017-01-13 11:04 猫饼干（广西－南宁） 已有 6 位律师回答
1 殷运健律师 2017-01-13 11:05
先申请劳动仲裁如没有解决，再向法院起诉
2 110网律师 2017-01-13 11:08
可要求经济补偿。
3 孙新律师 2017-01-13 11:07
违法解除，补偿2个月工资
4 110网律师 2017-01-13 11:46
建议你还不要写辞职，否则你拿不到经济补偿金；你是可以要求至少五个月工资作为经济补偿金的。
5 李庆标律师 2017-01-13 13:09
看辞职是否合法。
6 110网律师 2017-01-13 21:35
自己离职的，没有赔偿，单方辞退的，可以要求双倍赔偿