产假结束后公司强制延期两月复岗。
产假结束后公司强制延期两月复岗。 四个月的产假已经结束，回公司复岗，得到结果是领导批示延期两个月。这两个月具体的薪资和保险怎么交还不知道，说五一节以后通知我，我该怎么维权？并不是我不想上班，是公司不让我上的。请问我该如何按照哺乳期的劳动法来保护自己的权益？延期复岗的哺乳期妇女都有哪些权益可以履行？公司需要出具怎样的处理办法才是合理合法的？谢谢
2013-04-27 22:26 wwei07……（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-04-28 01:51
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2013-04-27 22:37
可要求回岗位工作并享受原工资待遇
3 齐志龙律师 2013-04-28 11:07
可以向劳动监察部门投诉
4 孙新律师 2013-04-28 13:37
可以申请劳动仲裁
5 杨立宝律师 2013-04-28 13:38
好事呀，工资应该照发