急切咨询：产假结束后是否有哺乳假，公司可以不批准休哺乳假吗
急切咨询：产假结束后是否有哺乳假，公司可以不批准休哺乳假吗 1.产假即将结束，在网上看到上海有哺乳假可以请六个半月（工资按80%发），我是北京私企的员工，北京是否有哺乳假？
2.如果没有哺乳假，我请整月的假，工资以及保险需要怎么交，是否是没有工资，且保险（个人及公司交的）全部费用需要自己支付？
3.怀孕前进行了调岗，且下调工资（属个人自愿），产假结束后，岗位调回原来的职位，公司要求进行述职考评等考核，是否合法？
2.如果没有哺乳假，我请整月的假，工资以及保险需要怎么交，是否是没有工资，且保险（个人及公司交的）全部费用需要自己支付？
3.怀孕前进行了调岗，且下调工资（属个人自愿），产假结束后，岗位调回原来的职位，公司要求进行述职考评等考核，是否合法？
2011-10-28 10:29 雪霏（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-10-28 10:30
你好，怀孕期间调岗下调工资是不合法的。 我的补充： 2011-10-28 10:32
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟，这即哺乳假。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
2 孙新律师 2011-10-28 10:32
可以享受产假后的哺乳假。公司要缴纳相应的保险费用。建议协商处理
3 赵亮律师 2011-10-28 10:39
1，北京没有哺乳假的规定
2，你请事假没有工资，但是保险应当缴纳，由单位和你共同缴纳
3，降薪是违法行为，你可以要求补发工资。
调岗需要经过你同意，否则违法。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2，你请事假没有工资，但是保险应当缴纳，由单位和你共同缴纳
3，降薪是违法行为，你可以要求补发工资。
调岗需要经过你同意，否则违法。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。
4 徐卫东律师 2011-10-28 11:49
建议协商解决，不成可以申请仲裁。
5 李同红律师 2011-10-28 12:51
可以享受产假后的哺乳假。