生产后享受了生育津贴，产假结束后辞职，公司能要求退还产假时发放的基本工资吗？
生产后享受了生育津贴，产假结束后辞职，公司能要求退还产假时发放的基本工资吗？ 我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？
2012-11-08 17:14 心贝妈妈（四川－乐山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012年11月09日 09时29分
你好！单位的做法不合理。产假期间应当支付员工基本工资。
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