公司强迫员工签订不平等协议，要求每个月团队完成量要超过40%
公司强迫员工签订不平等协议，要求每个月团队完成量要超过40% 公司强迫员工签订不平等协议，要求每个月团队完成量要超过40%，团队低于40%，组员的业绩提成就要打两折发放，并且以不签就直接去办离职威胁员工签订，然后上个月团队没有达到要求的指标，实际提成为7000 ，打两折后实发1300多，请问这样合理吗，我应该怎么办
2021-04-10 10:07 ask202……（上海） 已有 11 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-04-10 10:48
可以劳动仲裁的
2 何江律师 电话：19573137985 2021-04-14 18:01
申请劳动仲裁。
3 张向锋律师 2021-04-10 10:14
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
4 陈铠楷律师 2021-04-10 10:22
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 颜培卿律师 2021-04-10 13:28
签了字 就按照协议履行 以后别随便签
6 方乐律师 2021-04-10 14:00
您好，建议您先与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，具体情况您可以联系我详谈，我会尽可能维护您的合法权益。
7 周治强律师 2021-04-10 14:13
可以去当地劳动局投诉
8 冯倩雯律师 2021-04-10 19:55
参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 北京盈科（上海）律师律师 2021-04-12 09:26
具体什么情况，可以申请劳动仲裁。
10 王珂律师 2021-04-12 11:32
你好，可以向劳动监察部门投诉。
11 代雨庭律师 2021-04-12 15:32
您好，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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