公司最近出了个通知: 因为生产经营原因，要求公司员工每个月上班不能超过12天
公司最近出了个通知: 因为生产经营原因，要求公司员工每个月上班不能超过12天 公司最近出了个通知: 因为生产经营原因，要求公司员工每个月上班不能超过12天，还要求我拿签字按手印，这样违法吗？
2020-06-24 13:25 ask202……（广西－柳州） 已有 1 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2020-06-24 22:13
你好，这个也是不可以的哦。
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如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班
2个回复咋天公司因为肺炎已经被上了封条严令禁止不能上班可今天下午又喊员工偷偷从后面进去生产车间
12个回复公司每个月正常4天休息时间，现在通知这个月不能休假，原因是因为春节放假
9个回复我公司生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，员工被临时调到另一公司上班
7个回复我本来在理财公司上班，公司原因导致员工不能上班，现在公司要求单方面办离职
1个回复在一家娱乐场所上班，公司要求离职要提前一个月提出，我因为身体原因无法再继续这份工作
16个回复公司只提前一天通知员工上班，员工因路途遥远不能准时到怎么办。
10个回复公司调派我去外地公干，因为家庭原因不能去，公司要求辞退我，请
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