试用期内，提出离职，我表示提前三天提就可以，对方表示公司不这么走（没有聊天证据）
试用期内，提出离职，我表示提前三天提就可以，对方表示公司不这么走（没有聊天证据） 试用期内，提出离职，我表示提前三天提就可以，对方表示公司不这么走（没有聊天证据）。对方告诉我我的离职申请是一个月多九天，我当时同意了。可是之后又反悔了，过了三天就直接走了。对方以旷离为由扣了9天薪水。我打了劳保电话，之后公司回复我，我没有按照跟他们的约定离职时间走，不退还薪水。实习生劳动局好像不管。
2021-04-09 15:39 沉默（安徽－合肥） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-04-09 15:39
你好，劳动合同怎么约定的 有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询
2 王丽侠律师 2021-04-09 15:42
试用期内只需提前三天告知单位就可以，
3 王珂律师 2021-04-09 15:43
你好，可以起诉。
4 刘金鑫律师 2021-04-09 17:30
可申请劳动仲裁
相关法律问题
试用期提出离职，跟他说过可以提前三天提然后自动离职，但是对方表示公司不这样走（没有聊天的证据）
7个回复请问如果我提出离职后，没有到一个月，老板叫我提前走，是否可以要求公司进行赔偿
7个回复试用期内，没有签劳动合同，已提前三天申请离职，公司三天内没有
10个回复试用期内，没有签劳动合同，一提前三天申请离职，公司三天内没有
4个回复二次入职在试用期内提出辞职公司要求30天后才能离职走，我可以3天后就离职吗，走了有什么影响吗
2个回复公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司没有按照实习协议发放工资
2个回复试用期内被公司辞退，但公司没有合理理由，可以提出补偿嘛
0个回复试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了
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