试用期内，没有签劳动合同，已提前三天申请离职，公司三天内没有
试用期内，没有签劳动合同，已提前三天申请离职，公司三天内没有 试用期内，没有签劳动合同，已提前三天申请离职，公司三天内没有找到人接替我的工作而导致的损失是否由我负责，离职申请表交上去了但老板没有签字，三天时间到我是否可以自动离职
2019-11-07 14:00 啊（上海－浦东新区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-07 14:05
可以按照约定来履行义务的
2 夏之威律师 电话：13524907984 2019-11-07 14:42
可以的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-11-07 19:27
可以劳动仲裁的
4 何江律师 电话：19573137985 2019-11-09 13:32
直接走人即可
5 王珂律师 2019-11-07 14:02
直接走即可
6 单义律师 2019-11-07 14:04
你好，如果是试用期的话，可以提前三天通知走人的
7 翟方进律师 2019-11-07 14:17
可以直接走。
8 徐菁律师 2019-11-07 14:29
可以自动离职
9 冯倩雯律师 2019-11-07 14:39
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
10 110网律师 2019-11-07 19:02
具体的你可以来电沟通。
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试用期内，没有签劳动合同，一提前三天申请离职，公司三天内没有
4个回复试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了
1个回复试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？
3个回复现在法律规定都是解除劳动合同，如果没有合同试用期内不用提前通知随时离职吗？
12个回复律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
4个回复律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
3个回复你好，我在公司还没有转正，但是办入职的时候签了一份劳动合同，上面有写离职需提前一个月申请
6个回复公司试用期内，离职不给发工资，而且劳动合同也不给我，离职也没有证明
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