你好，我的单位有入职培训，我与用人单位签订了5年的劳动合同和培训协议
你好，我的单位有入职培训，我与用人单位签订了5年的劳动合同和培训协议 你好，我的单位有入职培训，我与用人单位签订了5年的劳动合同和培训协议，培训协议称培训的费用价值3万元，但实际上我只在单位进行了内部的培训，看已有的电脑视频，单位没有付出任何费用，现在我在试用期，提前三天辞职，离职必须签订赔偿书，赔偿3万块钱（培训费用），当月工资在赔偿后才发放，人事暗示我不想赔钱就没有这个月的工资，协商了好几次没有结果，她态度强硬，我该怎么办，我签了这个赔偿书还能申请劳动仲裁吗，如果申请劳动仲裁的话需要准备什么证据
2021-03-24 20:46 ask202……（天津） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-03-24 20:48
你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我微同号。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-03-24 21:33
建议申请劳动仲裁的
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-03-24 23:00
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
4 何江律师 电话：19573137985 2021-03-29 14:33
申请劳动仲裁。
5 孟凡永律师 2021-03-24 20:50
你好，需要看相关的约定
6 张杰律师 2021-03-24 20:51
可以主张维权。建议申请劳动仲裁。
7 陈晓云律师 2021-03-24 21:22
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
8 邓佰玉律师 2021-03-24 21:25
处理不当，可能给你造成较大的经济损失。具体问题可电话微信联系本律师咨询，我可以根据实际情况和法律规定给你提出合法可行的解决意见，帮助维护你的合法权益。
9 冯倩雯律师 2021-03-24 21:33
你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
10 110网律师 2021-03-25 11:09
可以申请劳动仲裁
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