应届毕业生做第一份工作遇见霸王老板，需求好心律师帮我出出主意！谢谢
应届毕业生做第一份工作遇见霸王老板，需求好心律师帮我出出主意！谢谢 我2013年2月26日到公司上班，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试时说第一个月工资2000第二个月工资2500。到4月24日老板说我工作没做好让他失望了叫我在家写总结报告在家等通知，26日老板通知我去公司说解聘我了！我问他之前她老婆说第二个月工资2500，他说他老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5：30下班有时候经常上到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律途径我能拿到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然解聘员工，这时候我该怎么办？？谁能帮我
2013-04-26 11:43 夏雪xin（福建－厦门） 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2013-04-26 11:51
首先你得收集证据证明你们的事实劳动关系 没有签订合同 从用工之日前超过一个月 可以要求公司支付双倍工资 补交社保 加班费也应支付
2 110网律师 2013-04-26 12:32
1、收集证据证明存在劳动关系。
2、申请劳动仲裁。
3、要求支付双倍工资差额、经济补偿金、缴纳社保等。
2、申请劳动仲裁。
3、要求支付双倍工资差额、经济补偿金、缴纳社保等。
3 陈雄志律师 2013-04-26 12:38
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2013-04-26 13:22
向劳动监察投诉并要求赔偿。
5 110网律师 2013-04-26 19:57
要赔偿未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金、加班费
6 陈奇斌律师 2013-04-27 22:04
可以要求公司支付双倍工资