各位好心律师，我是刚毕业的毕业生，请教一个问题 我从7月1日开始上班，第一个月1800，签订合同2100.我是在8月1日签订合同的。到8月1日，没有发我一分钱，压第一个月的工资。截止今天是8月22日。我还是没有拿到一分钱工资。因为工作的一些事情，老板娘一直骂人，并称呼我没有认真给他们工作，到8月31日发工资的时候，给我的工资打折发。我现在连饭钱都没有了。我准备这个月末辞职不干了。但如果他就发我几百块钱。我该如何跟这个不讲理的老板，讨回我剩下的工资。听说辞职是提前1个月辞职的。那该怎么办？希望各位能帮助我，我真的没有一点办法了！现在除了受气就是挨饿了！！

1、单位发薪大都是“先做后发”的，8月22日尚未发，关键看这家单位是如何规定的？25日？30日？
2、辞职提前量的问题，关键看合同是如何约定的，有试用期的，试用期内提前3天。无试用期或过了试用期的需提前30天。

建议你持劳动合同到劳动局申请劳动争议仲裁或者到劳动监察大队去投诉，要求老板返还无故克扣扣押的工资。