公司大半年都没有签合同这样合理吗
公司大半年都没有签合同这样合理吗 因为放年假公司公司伙食补贴100公司说没上班扣我伙食补贴50 我从2012年7月份来到现在都没有签合同 这样做合理吗
2013-04-25 13:02 huicao……（安徽） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-04-25 13:13
可以主张未签书面劳动合同的双倍工资差额
2 石志忠律师 2013-04-25 13:04
不是合理问题,而是违法了.你可以要求公司答订书面合同,否则可以依法主张双倍工资.
3 徐志远律师 2013-04-25 13:09
没有工作没有补贴；没有签订合同违法，可以聘请赔偿的。
4 110网律师 2013-04-25 13:16
可以要求未签合同的双倍工资，协商无果可申请劳动仲裁维权
5 110网律师 2013-04-26 10:24
收集证据，要求赔偿双倍工资等。
6 110网律师 2013-04-26 10:44
可以要求支付双倍工资。
7 110网律师 2013-04-26 12:45
可以要求未签合同的双倍工资，补缴社保等。具体可以来电或来所面谈。
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