签了劳动合同但是没有买保险，这样的合同有效吗，加班费合理吗
签了劳动合同但是没有买保险，这样的合同有效吗，加班费合理吗 我是今年2月底入服装店上班的，签署了两年的劳动合同，没给我们交社会保险，以前的老员工也没有交；第二，每次加班都是老板说了算，从来都不和我们商量，不征求大家的同意，我们都是女孩比较单纯，怕失去工作只好没次加班，加班费为没小时5月计算，我该以什么理由，单方面终结劳动合同？谢谢
2013-04-07 14:37 zengyu……（四川－广安） 已有 10 位律师回答
1 李小利律师 电话：13980577810 2013年04月07日 15时13分
你好，可以要求补缴社保，加班费，经济补偿金。还可以提出解除合同。
2 110网律师 2013-04-07 14:41
你好，可以向劳动监察大队反映情况或申请仲裁，有疑问，可来电免费咨询。
3 110网律师 2013-04-07 14:42
可以的。以没有缴纳保险唯有提出解除劳动合同，要求单位补缴保险，同时要求经济补偿金。
4 何青超律师 2013-04-07 14:43
你好，没有任何理由也可以解除，只需提前30天通知单位即可。
5 110网律师 2013-04-07 14:53
你好，没有购买社保和不支付加班工资都可以直接提出辞职的。
6 110网律师 2013-04-07 14:59
你好！用人单位为员工购买社保是法定义务，你们有权要求单位补缴。
加班是需要支付加班费的。
劳动合同有效，你们可以提出离职申请。
加班是需要支付加班费的。
劳动合同有效，你们可以提出离职申请。
7 都燕果律师 2013-04-07 15:00
以没有缴纳保险唯有提出解除劳动合同，要求单位补缴保险，同时要求经济补偿金
8 110网律师 2013-04-07 15:06
你好，你可以向劳动监察大队投诉社保的问题，或者直接申请劳动仲裁。
9 110网律师 2013-04-07 15:15
向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，主张补缴社保，及加班工资。
10 沈辉律师 2013-04-07 15:39
没有购买社保和不支付加班工资都可以直接提出辞职的。
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