我在合同期试用期内提前三天辞职，2月份在过年期间9-16休息过年
我在合同期试用期内提前三天辞职，2月份在过年期间9-16休息过年 我在合同期试用期内提前三天辞职，2月份在过年期间9-16休息过年。然后一直上班。每天工作超过8个小时。工厂说按半天班来算。辞职只给基本工资。我想问一下是不是不合理。我该怎么处理。
2021-03-01 21:57 佳琪（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2021-03-01 22:10
不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
2 赵江涛律师 2021-03-01 22:42
投诉 申请劳动仲裁
3 马环宇律师 2021-03-01 23:06
您好，不合理。可以申请劳动仲裁，保留相关证据。
4 丘敏律师 2021-03-02 10:03
申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2021-03-02 12:00
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 王成团队律师 2021-03-02 14:04
可以到劳动监察部门投诉
7 章敏律师 2021-03-03 10:45
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
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