公司未补缴试用期社保，离职时可以要求经济补偿吗？
公司未补缴试用期社保，离职时可以要求经济补偿吗？ 在公司试用3个月未缴纳社保，转正时公司承诺补缴社保，但翻了年后依然未补缴，并且咨询社保局说不能补缴了，这时离职可以要求公司补偿未补缴社保部分的金额吗？
2021-02-23 20:52 z64492……（重庆） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-02-23 20:54
你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-02-23 21:35
可以直接按照社保局的规定来处理的
3 张宰宇律师 2021-02-23 20:54
可以，到社保部门投诉。
4 陈晓云律师 2021-02-23 21:57
可要求赔偿
5 王佳律师 2021-02-24 00:02
可以,还有可以索要经济补偿金
6 110网律师 2021-02-24 09:53
可以，到社保部门投诉。
7 崔增苗律师 2021-02-24 13:42
可以，到社保部门投诉。
建议。
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