公司组织了一次外部培训，培训了一天，和公司签订了培养协议，但是公司要求试用期6个月
公司组织了一次外部培训，培训了一天，和公司签订了培养协议，但是公司要求试用期6个月 公司组织了一次外部培训，培训了一天，和公司签订了培养协议，但是公司要求试用期6个月，已经毕业八年了，请问在试用期内辞职，需要赔钱吗
2021-02-05 16:59 ask202……（上海） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-02-05 17:04
按合同履行或处理。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-02-05 21:34
可以直接按照仲裁来维权的
3 颜培卿律师 2021-02-05 17:03
公司有无实际出资提供培训
4 邓佰玉律师 2021-02-05 17:24
建议谨慎处理，可微信联系律师咨询。
5 陈晓云律师 2021-02-05 20:02
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
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在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议
7个回复在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议
7个回复请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议
7个回复您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议
2个回复未签订劳动合同但是公司要求签订培训协议
3个回复公司邀请老师来培训，培训前未说明要交费用。结果培训之后要求签订培训协议
5个回复和公司签订的赔偿协议，但是公司不给，起诉到法院可以要求支付利
5个回复进公司前说试用期7天无工资，但是没有签订相关协议，通过试用期后未签订劳动合同
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