关于劳动合同内规定员工工作满一周年可享受5天年假福利的条款具
关于劳动合同内规定员工工作满一周年可享受5天年假福利的条款具 关于劳动合同内规定员工工作满一周年可享受5天年假福利的条款具体解释？但公司人事部突然发布2021年始如提前将5天年假(一整年的年假)休完，接着辞职的情况下公司有权从员工工资内扣除。此说法是否违法？
2021-01-29 20:40 ask202……（广东－梅州） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-01-29 20:41
你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我微同号。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-01-29 21:06
根据实际情况判断。
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-01-29 22:00
需经职工代表大会讨论通过
4 李保忠律师 电话：13840508677 2021-01-30 10:36
看你们的约定和相关证据
5 柴建民律师 电话：13969380949 2021-01-30 10:48
根据实际情况判断。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-01-30 19:59
按照合同的约定来履行的
7 何江律师 电话：19573137985 2021-02-02 17:28
根据实际情况判断
8 崔增苗律师 2021-01-29 21:55
你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我微同号。
建议。
建议。
9 陈晓云律师 2021-01-30 15:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 冯倩雯律师 2021-01-30 16:39
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
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你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
1个回复你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
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1个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
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