你好，快过年了部门要求拍摄15秒的祝福视频，我认为这不是我的工作内容，拒绝拍摄-开心法人

问

你好，快过年了部门要求拍摄15秒的祝福视频，我认为这不是我的工作内容，拒绝拍摄

你好，快过年了部门要求拍摄15秒的祝福视频，我认为这不是我的工作内容，拒绝拍摄你好，快过年了部门要求拍摄15秒的祝福视频，我认为这不是我的工作内容，拒绝拍摄。领导认为这是她派遣给我的工作之一，如果不配合需要我自己离职。并表示以后还会有类似的工作安排，不能每次都推卸。我的本质工作是做营运审核，从未接触过需要拍摄视频的工作需求，领导表示如果不配合，以后会给我安排大量的拍摄工作，如果不能完成就是我的工作能能力有问题，可以正大光明炒掉我。我入职1年7个月了，现在怎么做才可以拿到离职的赔偿金。求助！求助！

2021-01-28 22:17 黑的不均（上海－浦东新区）已有 10 位律师回答

1 李保忠律师电话：13840508677 2021-01-28 22:24

不可以拿到离职的赔偿金

2 李萃律师电话：18019123660 2021-01-29 08:41

不可以拿到离职的赔偿金

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2021-01-29 21:43

可以按照仲裁来维权的

4 何江律师电话：19573137985 2021-02-01 21:35

不要申请离职

5 北京盈科（上海）律师律师 2021-01-29 08:30

具体什么情况

6 代雨庭律师 2021-01-29 09:36

不要申请离职。

7 郭庆梓律师 2021-01-29 11:55

您好，请问您的劳动合同条款有对工作内容进行具体规定吗？如果有的话可以考虑收集部门领导对您安排不合理工作的证据，比如聊天记录、电话录音等。前往基层劳动部门(所在街道的劳动管理站)投诉或是要求进行劳动仲裁，从您目前的描述来看，如果不自行离职，补偿金是有希望的。具体如何操作以及条款的规定是否符合要求等关键信息需要您向我提供更加具体的细节后才能做出回复。您方便的话，可以直接点击我的头像免费与我联系，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。联系方式就在我的主页，随时欢迎您！！！

8 颜培卿律师 2021-01-29 12:38

合理的工作安排应服从

9 陈晓云律师 2021-01-29 16:53

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

10 崔增苗律师 2021-01-30 14:09

不可以拿到离职的赔偿金
建议。