合同赔偿问题
合同赔偿问题 我2009年6月作为贮备干部与公司签订2年劳动合同--共需培训6个月，后为公司服务2年，违约需赔偿培训费用1.5万元。可是公司后将培训时间缩短为1个月，并将在合同中写明培训的内容缩水，现在我在办理离职，公司还要求我赔偿，是否合理？如果要我赔偿，我应赔付多少？
2010-07-23 15:02 lKR6218（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2010-07-23 15:06
不合理，约定服务期限已经到期。
2 110网律师 2010-07-24 04:02
按合同约定
3 2010-08-04 17:54
不合理，约定服务期限已经到期。