在工厂上班,因为公司原因,导致员工打架,药费应该谁出。具体是这样 在工厂上班,因为公司原因,导致员工打架,药费应该谁出。具体是这样,如果按照公司质量要求去操作,下一道工序无法操作,如果方便了下一道工序的人,公司要找麻烦。因此,员工之间为此打架,公司调和,给对方药费,请问。这个药费公司是否应该承担一部分。
2020-12-28 11:01 20201228ag5l(浙江) 已有 9 位律师回答
1 王林律师 电话:13463270151 2020-12-28 11:28
协商不成的可以报警处理
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2020-12-28 13:55
申请工伤认定。
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-12-28 14:45
可直接按照仲裁来维权的
4 王成龙律师 2020-12-28 11:12
这种问题你们协商解决,协商不成的可以报警处理
5 金聪聪律师 2020-12-28 11:21
申请工伤认定了吗
6 潘永红律师 2020-12-28 11:46
申请工伤认定了吗
7 110网律师 2020-12-28 14:28
这种问题你们协商解决,协商不成的可以报警处理
8 陈晓云律师 2020-12-28 14:47
员工申请工伤
9 崔增苗律师 2021-01-06 13:15
这种问题你们协商解决,协商不成的可以报警处理
建议。
建议。
相关法律问题
如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班
2个回复工资乱算!因为公司原因导致员工被强制算休息一天!这样合法吗
0个回复我在工厂打工 公司有一位员工没有到公司上班具体什么原因不太清楚 公司叫我写了一份说明
0个回复我是一个在一家公司努力工作十五年以上的老员工! 公司因为很多原因导致经营不善
3个回复在厂里上班跟员工因为工作原因发生争执受到刺激,导致患了双向情感障碍
4个回复我是公司管理干部,因为工作原因,原有一名女员工无故离职,具体原因不详
6个回复公司最近出了个通知: 因为生产经营原因,要求公司员工每个月上班不能超过12天
1个回复在三年前 在一个工厂上班 他没有给我买保险 因为工作原因导致
2个回复