如果跟据事业单位聘用合同，因为考核不合格，不给正常工资仅发放部份生活费
如果跟据事业单位聘用合同，因为考核不合格，不给正常工资仅发放部份生活费 如果跟据事业单位聘用合同，因为考核不合格，不给正常工资仅发放部份生活费，是否可以要回正常工资？
2020-12-24 10:45 ask202……（云南－红河） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-12-24 10:46
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
2 孔骏熙律师 电话：18213569061 2020-12-24 11:20
您好！要结合考核性质来定，若是资质考核、硬性考核，不合格的话，可以按照规定降低工资；若是和工作联系不紧密的考核，就不应该扣工资。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-12-24 19:56
可按照合同的约定来履行的
4 张亮律师 电话：18604091120 2020-12-24 22:15
可以要求，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
5 韩委志律师 2020-12-24 10:46
您好，要看单位的规章制度
6 施琦律师 2020-12-24 12:48
你好，每月发放的工资不得低于当地最低工资标准，其次需要考量公司相关规章制度是否是有效的
7 冯倩雯律师 2020-12-24 15:47
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
8 陈晓云律师 2020-12-24 18:36
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复我是商业银行一名柜员，单位绩效工资正常发放，但总有支行自己单独制定考核政策
8个回复在单位工作时骨折，单位不按原工资正常发放 无法协商，没有合同
6个回复和单位签订了合同，合同中明确有生活补助费用，然用人单位如果不发放
2个回复我单位是行政事业单位，请问聘用人员按照职务等级发放绩效工资同时发放岗位津贴合法吗？
1个回复如果没有合同，没有工资卡，工资条都没有，因为是个人的单位，申
7个回复你好，我是事业单位在编人员，第一次签了3年期聘用合同，每年考核都是合格
6个回复你好，咨询一下，我是事业单位聘用的专业技术人员，工资发放按科室绩效考核走
4个回复