你好，我是事业单位在编人员，第一次签了3年期聘用合同，每年考核都是合格
你好，我是事业单位在编人员，第一次签了3年期聘用合同，每年考核都是合格 你好，我是事业单位在编人员，第一次签了3年期聘用合同，每年考核都是合格。今年开始签第二次聘用合同，部门领导说对我工作不满意，只签一年期合同以戒勉。我看了聘用合同内容，事业单位员工连续两次考核不合格，或者一次不合格换岗后继续不合格的，才解除合同。那么，我明年一年合同到期后，单位可以以到期为由终止吗。我之前三年考核都是合格，而且今年工作也很有起色。
2017-09-05 22:30 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 赵江涛律师 2017-09-05 22:56
终止需要 补偿
2 申维丰律师 2017-09-05 23:00
您好，终止需要 补偿
3 徐卫东律师 2017-09-05 23:03
建议人社局投诉
4 李建成律师 2017-09-05 23:06
你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
5 宋超律师 2017-09-05 23:22
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
6 冯磊律师 2017-09-07 17:09
建议人社局投诉
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你好，我是一名事业单位在编人员，与单位签订了事业单位三年合同
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2个回复亲问，我在事业单位非在编人员身份上班，合同期5年已满，再续签合同需要考核通过
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