在单位工作时骨折，单位不按原工资正常发放 无法协商，没有合同
在单位工作时骨折，单位不按原工资正常发放 无法协商，没有合同 在单位工作时骨折，单位不按原工资正常发放 无法协商，没有合同，没有打卡记录，有银行流水 但是显示的不是单位名称 只是数字，工作服，工作群，后期微信每月基本生活费转账记录，是不是只能认倒霉?
2019-09-22 18:39 ask201……（吉林） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-09-22 21:31
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
2 冯倩雯律师 2019-09-22 22:39
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
3 李晓玲律师 2019-09-23 09:33
可以先申请工伤认定的
4 110网律师 2019-09-23 10:26
可以申请工伤认定。
5 李滨律师 2019-09-23 10:39
先申请工伤认定
6 闫燕律师 2019-09-26 15:58
申请工伤认定，属于工伤的，可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇
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你好，我跟工作单位没签订合同，然后也没有提前一个月申请离职，我上个月工资会发放吗
5个回复在单位工作十年，薪资发放是保底加平方但都是口头下达和协商，实际工资高于合同规定工资
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8个回复因为公司加强工作，乱扣工资，没有合同，发放工资不是一个公司的 因为公司加强工作
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