我是商业银行一名柜员，单位绩效工资正常发放，但总有支行自己单独制定考核政策
我是商业银行一名柜员，单位绩效工资正常发放，但总有支行自己单独制定考核政策 我是商业银行一名柜员，单位绩效工资正常发放，但总有支行自己单独制定考核政策，哪一项没有完成就罚款，每个月小几百块，除了任务没完成，假如被客户投诉，最小500元起，我想问这样的罚款合理吗？用人单位有权利罚款嘛？
2020-05-13 07:06 ask202……（山东－威海） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-05-13 07:52
不合理。
2 仲夏律师 电话：18725685001 2020-05-13 07:53
不合理，可投诉。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-05-13 07:55
这是不合法的
4 赵强律师 2020-05-13 08:15
需看合同和制度是如何约定的。
5 徐孟律师 2020-05-13 08:49
不合理
6 110网律师 2020-05-13 09:37
你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
7 田鲁剑律师 2020-05-13 11:16
银行内部有规定的话，按规定执行，但不得违反法律
8 崔增苗律师 2020-05-13 15:33
你好，不合理。
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