关于公司单方面提出解除劳动合同的咨询 我是11年7月进的公司，签的是2年的合同，在公司一直勤勤恳恳也没换过什么错误和过失，公司于12年11月在市里搞了个办事处，办事处是以另外一个公司的名义存在的，但是法人不是一个老板，之前的那个公司老板投的有一部分钱，13年1月8号我就被调到市里的那个公司去工作了，但是转职手续什么的都没办，到了那边也没有以这个新公司的名义签过合同，到了13年3月公司没有任何理由就把我开了，工作中我也没换过什么错误，他们也没说什么理由，也没提前一个月通知，我想问下我可以申请劳动仲裁吗？他们要赔偿我几个月的工资？我现在手里有之前公司的劳动合同，我该怎么办？

可以直接仲裁解决，无故解除劳动关系，是可以要求赔偿金

可以申请劳动仲裁维权

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。