公司未签订劳动合同，在试用期内辞退员工
公司未签订劳动合同，在试用期内辞退员工 本人在广东省东莞市上班，2013.3.14日进入公司，至今，公司要辞退我无正当理由，没有签订劳动合同，我可以要求公司怎样赔偿？？赔多少？？
2013-04-19 09:29 nuoxi5……（广东－东莞） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2013-04-19 09:33
还在试用期内，可以辞退员工的！没有赔偿
2 李翠英律师 2013-04-19 10:28
试用期间辞退还难争取赔偿。
3 110网律师 2013-04-19 10:57
可索赔4.14至辞退时间的双倍工资。试用期不合格辞退的，无经济补偿。
4 110网律师 2013-04-19 12:09
违法解雇，要赔偿。
5 杨艳国律师 2013-04-19 15:17
1\首先你必须证明和公司具备劳动关系;
2\可以要求赔偿,协商不成仲裁解决.
2\可以要求赔偿,协商不成仲裁解决.
6 江林律师 2013-04-22 17:15
最多一个月的工资，但你如果去起诉费时费力，考虑还是算了吧。